不失现在

赢得未来

Don't lose the present, win the future

敏锐企业发展中心(The Center for Agile Organizations Development,AOD)是一家专注 企业成长和组织发展 ( Enterprise Growth & Organization Development,EGOD)的研究和咨询服务机构。

我们致力于运用社会学、心理学、经济学(主要是新制度经济学、产业经济学、组织经济学、行为经济学)等基础理论对组织理论、管理学、领导理论和策略管理等方法论知识和经验进行探讨和应用,以帮助企业高管理解和解决在企业Enterprise、业务Business、策略Strategy、组织Organization、领导(力)Leadership、人才Talent以及变化和转型Change & Transformation等领域会遇到的关键挑战和主要问题。

因此,我们希望并要求自己可以成为企业客户在追求持续和繁荣上值得信任的企业成长和组织发展专业服务提供商或支持性社区!

AOD's Value

“美好”、“正直”与“钻研”

美好

追求和坚持美好意味着我们注重好的理论、方法或技术且有逻辑完备的检验标准;美好也意味着应该为企业客户提供有价值、有意义的交付成果和服务体验。美好还意味着我们对自己的要求,按照“美好”的状态来完成工作是我们对自己的要求之一。

正直

我们所提供的产品或服务,以不妨碍、不损害他人的合法权力和正当利益为基本前提,尊重他人的性格特征、意见和合理选择。这意味着我们所有的产品和服务都应该经得起潜在客户背靠背地进行背景调查或审计。
如果我们的研究和咨询服务在有效性和结果上会不可避免地有一定程度的无效和失败,那么我们必须坚持产生有意义的结果,并接受客户的批评和质疑。

钻研

这意味着我们在不断提升自己的洞察力。只有具备钻研的能力、精神/信念和习惯,我们才可能拥有创新创造的基础,才可能提出更有意义的质疑,从而保证我们不囿于现状并创造更新颖的局面。钻研也意味着我们对EGOD领域及其关键问题具有浓厚的兴趣和热爱,带着浓厚的热爱,自主地去探索和面对它们。

AOD's Vision 成为“少年Young”般的EGOD研究和实践共同体

Young是一种成长和探索的状态,未有止境。
充满好奇、想象和活力,纯粹而无畏。

“少年 Young”关注自己的兴趣与热爱,
或独立自主、或与友结伴探索让自己充满热情的领域

我们希望,AOD甚至我们所在的整个行业生态圈在EGOD领域的研究与实践能够抱持一种永无止尽、好奇、活力、勇敢、纯粹而无畏的探索和发展状态。

也因此我们创建了“Young-EGOD”社区,希望更多志同道合的同伴加入我们。更多详情可通过“Young-EGOD”社区进行了解。

AOD's Mission

在促进企业成长和组织发展的过程中,必然需要在个体层面上以人才为基本元素,通过善用人才的个性、提升人才的心智模式、扩展人才的基本能力、丰富人才的专业知识技能,使人才发挥其认知和行为价值,在不同的实践共同体层面(团队、群体或单元、组织或企业)上塑造集体的有效性/准确性、聚集性/吻合性和智能/活性。否则,企业成长和组织发展无从谈起。

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